久久游戏娱乐-官网很多学习会计专业的学生不太清楚，会计的工作内容具体都有哪些？下面是小编为你整理的会计的工作内容，希望对你有帮助。

　　第一、每个月要做好原始凭证的记录，特别是我们做记账凭证的时候一定要有财务先找到经理，然后叫经理签字，有了这个负责人的签字以后，你在做做自己的记账凭证才是正确的工作办法。

　　第二、作为一个财务工作的人员，一定要细致的做好工作的任务，一般来说财务工作人员在月末还要注意提取折旧这个费用，以及待摊费用的摊销，这类事情必须提前做好，月末必须提取数据做完。

　　第三、财务工作在月末的时候编制完科目汇总表之后，还要编制出两个不同的分录，这个一般来说新手是不能做的，因为里的利润表和其他一些费用是老财务人员比较熟悉，如果是你的任务，那么尽快找他们了解一下。

　　第四、财务工作的内容很多，编写一个企业的利润表也很关键，其中主要是把企业的总账的资产进行数据的编写，这个里面有企业的货币资金和固定资产，另外还应该有应收账款和应收票据以及短期投资的数据。

　　第五、我们做完上面的工作，就需要做一些整理的工作了，无论是上面哪一个情况我都要做这个工作，主要的就是装订凭证工作，另外还要写报表附注，以及分析情况表，这类工作一般都要随时准备完毕。

　　第六、我们需要说明的最后一点是工作的时间问题，我们上面说的内容里除了编制记账凭证和登记明细账这两个项目之外，其余的几个工作均要在月末进行，这点大家一定注意一下。

　　在广东，最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。

　　据了解，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科**的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上**的人数为33829人，约占总数的3%。

　　从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在*未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前**的高级财务管理人才大部分来自**和**，很少有内地自己培养的高级会计人才。

　　**地区差异更是明显。从薪资待遇上来看，目前从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理*均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。**地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。**地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场**成为企业争相抢夺的`主力军。

　　就业工种：国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划理想雇主：大型/跨国、区域性会计师事务所等。提醒：如果想在**会计师事务所就职，那么必须拥有能够参加注册会计师CPA考试所需要的受教育程度，即150个学时的教育，其中必须包含24个学时的会计课程，这也相当于一个会计专业的本科学位。

　　就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析理想雇主：各行业中的各类企业。提醒：在拥有了多年的工作经验后，企业中的许多经理人会去获取MBA学位以谋进一步发展，所以如果可以，提前接触一些工商管理的知识也会对未来的这份工作有所帮助。

　　就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管理想雇主：社会服务机构和**、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教**、图书馆和博物馆、各个**机构、****。提醒：要想在这些领域谋上职，那么*时就该注意在非营利性**担当志愿者，并且积极在这些**内部建立人际关系网。

　　就业工种：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作理想雇主：**联邦机构和部门，其中包括有联邦**局、国家税务局、*、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、**各州及其当地机构。 提醒：如果有往该领域就业的梦想，那么除了在知识上拥有扎实的基本功，也要努力熟悉*事务的工作流程。

　　就业工种：教师、科研机构、咨询服务理想雇主：**各大学学院或相关教育咨询服务机构。提醒：要能在这些领域打开职业天地，一般要求拥有会计方面的博士学位，或者工商管理博士。而学生只有在读书期间获得高*均分，并且拥有资深的教职员推荐方可进入研究生院就读，所以本科生的底子很重要。

　　主要工作内容有：起草各种文件；归档、管理、发放各种文件、资料；采购、管理、发放各种办公用品；**会议、布置会场、记录会议记要；打印、复印、扫描、发传真、发邮件，及维护各种办公设备等等。 经营部文员——主要工作内容有：辅助经理和部门经理与甲方或乙方，商讨、起草、修订合同及合同中的各项条款；编写招、投标文件，制作标书；其他的和以上行政部文员的工作内容差不多，只是侧重点不同。

　　会计**对国家机关，社会团体，企业事业单位经济活动的合法性、合理性和会计资料的真实性、完善性以及本单位内部预算执行情况所进行的**。下面是小编为你整理的会计**的内容，希望对你有帮助。

　　单位内部会计**，实际上是一种微观层面的**形式，具体由企业内部会计机构、会计人员以及企业经营管理者、内部审计机构和人员等对企业的会计工作、会计资料及其所反映的经济活动、经营成果等各方面进行核算**和****。内部会计****是指单位为了保护资产的安全、完整，提高会计信息质量，确保有关法律、法规和规章**及单位经营管理方针、**的贯彻执行，避免或降低风险，提高经营管理效率和效果，实现单位经营管理目标而制定和实施的一系列**方法、措施和程序。《会计法》对单位内部会计****的基本内容和要求做出了原则性规定，主要包括：不相容职务相互分离**;授权批准**;会计系统**;预算**;财产保全**;风险**;内部报告**;电子信息技术**。实施内部会计**过程中，会计机构、会计人员发挥着重要作用。

　　社会**，即指民间审计**。社会**主要是指社会中介机构，如会计师事务所和注册会计师**对委托单位的经济活动进行审计，并据实做出客观评价的一种**形式，它是一种外部**。就*目的情况而言，社会**包括了法定**和非法定**两种类型：法定**主要是由注册会计师**实施的**，**目标由审计准则来设定;非法定**的典型表现是群众**，《会计法》规定，任何单位和个人对违反《会计法》和国家**的会计**规定的行为，有权检举，赋予了社会公众检查的****，但并未规定其**义务。

　　国家**也称***，也是一种外部**，主要是指*部门**国家对各单位和单位中相关人员的会计行为实施的**检查，以及对发现的违法会计行为实施行政处罚。这是*经济**体系的一个重要方面，它与单位内部会计机构、会计人员实行的会计**是相辅相成的。

　　*会计**是以*法定机构为**主体所实施的宏观**，包括财政**、审计**及税务**等几种类型。财政**是*及地方*各级财政(厅、局)**对企业会计活动所实施的**，是最主要的国家**形式;审计**是指国家审计机关或*审计机构**对企业财政收支或财务收支的真实性、合法性和效益性实施的**;税务**是由国家税务机关依照税收征收管理法的规定，对企业的会计资料进行**检查。

　　所谓会计**，是指会计工作人员依据《会计法》赋予的职权，将《会计法》规定的各项内容适用于具体的人和事，对单位经济业务事项的合法性、真实性和有效性所进行的监察、督促，落实法律规定应***理的业务内容。会计**是实施《会计法》唯一具体、有效的执业环节。从其范围说，它首先是内部**但绝不仅限于内部**，同时也具有外部**和社会**的性质。如第十四条规定，“会计人员对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受”。令言凿凿，十分肯定。各单位所取得的原始凭证绝大部分是由外单位出具的，当甲单位会计人员**拒绝接受乙单位不真实、不合法的原始凭证时，甲单位会计人员正是履行了其**职权。无疑，甲单位的会计**就不只是内部会计**其具有外部会计**的性质了，事实上内部兼外部**的性质。

　　如各单位必须根据实际发生的经济业条事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告;会计核算以***为记账本位币;会计凭证包括原始凭证和记账凭证，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正，记账凭证应当根根经过审核的原始凭证及有关资料编制，会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿，应当按照连续编号的页码顺序登记;各单位应当保证会计账薄记录五相符(账款、账物、账证、账账、账表);账务会计报告应当根据经过审核的会计账簿记录和有关资料编制，财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成等等。

　　现行《会计法》规定：“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计**”。值得注意的是，会计人员“实行会计**”已超出本单位，与第十四条规定“对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受”前后精神是一致的。在这个前提下，《会计法》指出：会计人员对违反本法和国家**的会计**规定的会计事项有权拒绝办理或者按照职权予以纠正，会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，按规定有权自行处理的，应当及时处理。同时，《会计法》还明令：任何单位或者个人不得对**履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复(第五条)，单位负责人应当保证会计机构、会计人员**履行职责(第二十入条)，单位负责人对**履行职责的会计人员实行打击报复，构成**的，**追究刑事责任，尚不构成**的**给予处分(第四十六条)。《华人民***刑法》第二百五十四条同时严正规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体的***，对**履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节严重的，处五年以下****或者拘役”。由此可见，各单位会计人员行使**职权绝不是个人的随意行为，而是法律赋其权并受《会计法》保护。

　　财经法规是一切经济单位从事经济活动必须遵循的基本准绳和依据。会计**正是依据国家财经法规，对各单位经济活动的真实性、合法性、可行性等进行检查，从而促进各单位严格遵守国家财经法规。会计工作是财政经济工作的基础，一切财务收支都要通过会计这个“关口”。因此，有效地发挥会计**职能，对于防范和制止违犯财经法规的行为，保护国家和集体财产的安全完整具有非常重要的意义。

　　会计**是经济管理的一种**，其最终目的是促进各单位改善经营管理，提高经济效益。通过对单位经济活动的真实性、合法性、合理性等方面的**，保证各单位的经济活动在遵守国家财经法纪的同时，符合本单位的计划、定期、预算和经营管理要求，以便提高经济效益，或避免不必要的经济损失。

　　应付会计需要工作认真细致，责任感强，具有良好的沟通能力及团队精神，下面小编为大家带来应付会计的工作内容包括哪些，希望大家喜欢！

　　2、对账：每月与采购及子公司对账，审核**，跟进预付账款的到货及**情况

　　5、填制应付账款、预付账款凭证，检查各科目、明细账准确性，出具账龄分析表;

　　1..认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐

　　2.做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档，必要时与销售员一道外出对帐。

　　3.每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管**报送一份应收帐款分析明细表。

　　4.对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管**汇报。

　　一、负责审核货币资金的支付和应付账的核算工作，包括现金支出凭证、银行转账支出凭证、外币支出凭证、工资表发出，领用物资分配表及会计凭证等。

　　二、核对和清理应付账目的全部账务。负责进口物资成本的计算，并按“收货报告”所填的使用部门分配入账。

　　三、审核货币资金明细账户，保证总账和明细账余额相符。做好货币资金的核算和管理工作。

　　五、合理调度资金，保证合理的外币、本币等银行存款额。对资金的周转情况，定期向财务部经理报告，并提供各种系统、全面、综合的数据资料。

　　七、审核每日应付账会计和出纳员的全部原始凭证、支出凭证和会计凭证，审核银行存款对账单和银行调节表，做到账单相符、账表相符、账账相符。

　　八、审核待摊费用、预提费用账项及会计凭证，审核财产分配表及会计凭证。(备注：企业运用新会计准则的话待摊费用、预提费用已经取消。用其他会计科目核算相关费用。)

　　九、清理各项购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等金额，并及时清缴结算和编制会计凭证。

　　十、****进货的手续是否齐全，包括采购申请单、收货报告或入库单、申报关税、补充库存材料报告、付款方式及付款合同或协议，并在手续完备、金额准确无误的全部资料签字后，编制应付货款的成本计算表和会计凭证。

　　1、岗位职责。应收会计应当根据每个自然月，完成入库单据的核对工作；要审核**，跟踪预付账款的到货情况；付款计划的审核工作，通常也是应收会计需要完成的；此外，应收会计还应该填写和制定应付账款，检查好各科目和明细账的准确性；对于历史的凭证，要定期整理，并做好装订存档的工作。

　　2、工作内容。应付会计要负责应付账款的录入，并跟踪各部门的执行情况，必要时要加以指导；要负责办理应付款项的结算；要负责应付款项的核算；要负责出入库的签字手续是否完备，如果发生问题，要能够做到及时处理；要严格对税务和账务**加以审核；每月应该定期协助开税务例会，对公司的税务情况进行综合分析；还有就是要配合财务主管，最好相关的审计工作。

　　应付会计是很多人从事会计行业的第一份职业，它看起来不起眼，难度也不大，但是可以让从业者快速的积累经验，并且从中学习到很多会计相关的知识。

　　2、根据成本**部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。

　　会计**，是对国家机关，社会团体，企业事业单位经济活动的合法性、合理性和会计资料的真实性、完善性以及本单位内部预算执行情况所进行的**。下面是小编为你整理的会计**主要包括的内容，希望对你有帮助。

　　单位内部会计**，实际上是一种微观层面的**形式，具体由企业内部会计机构、会计人员以及企业经营管理者、内部审计机构和人员等对企业的会计工作、会计资料及其所反映的经济活动、经营成果等各方面进行核算**和****。内部会计****是指单位为了保护资产的安全、完整，提高会计信息质量，确保有关法律、法规和规章**及单位经营管理方针、**的贯彻执行，避免或降低风险，提高经营管理效率和效果，实现单位经营管理目标而制定和实施的一系列**方法、措施和程序。《会计法》对单位内部会计****的基本内容和要求做出了原则性规定，主要包括：不相容职务相互分离**;授权批准**;会计系统**;预算**;财产保全**;风险**;内部报告**;电子信息技术**。实施内部会计**过程中，会计机构、会计人员发挥着重要作用。

　　社会**，即指民间审计**。社会**主要是指社会中介机构，如会计师事务所和注册会计师**对委托单位的经济活动进行审计，并据实做出客观评价的一种**形式，它是一种外部**。就*目的情况而言，社会**包括了法定**和非法定**两种类型：法定**主要是由注册会计师**实施的**，**目标由审计准则来设定;非法定**的典型表现是群众**，《会计法》规定，任何单位和个人对违反《会计法》和国家**的会计**规定的行为，有权检举，赋予了社会公众检查的****，但并未规定其**义务。

　　国家**也称***，也是一种外部**，主要是指*部门**国家对各单位和单位中相关人员的会计行为实施的**检查，以及对发现的违法会计行为实施行政处罚。这是*经济**体系的一个重要方面，它与单位内部会计机构、会计人员实行的会计**是相辅相成的。

　　*会计**是以*法定机构为**主体所实施的宏观**，包括财政**、审计**及税务**等几种类型。财政**是*及地方*各级财政(厅、局)**对企业会计活动所实施的**，是最主要的国家**形式;审计**是指国家审计机关或*审计机构**对企业财政收支或财务收支的真实性、合法性和效益性实施的**;税务**是由国家税务机关依照税收征收管理法的规定，对企业的会计资料进行**检查。

　　财经法规是一切经济单位从事经济活动必须遵循的基本准绳和依据。会计**正是依据国家财经法规，对各单位经济活动的真实性、合法性、可行性等进行检查，从而促进各单位严格遵守国家财经法规。会计工作是财政经济工作的基础，一切财务收支都要通过会计这个“关口”。因此，有效地发挥会计**职能，对于防范和制止违犯财经法规的行为，保护国家和集体财产的安全完整具有非常重要的意义。

　　会计**是经济管理的一种**，其最终目的是促进各单位改善经营管理，提高经济效益。通过对单位经济活动的真实性、合法性、合理性等方面的**，保证各单位的经济活动在遵守国家财经法纪的同时，符合本单位的计划、定期、预算和经营管理要求，以便提高经济效益，或避免不必要的经济损失。

　　《会计法》强调内部会计**的目的在于：要使违法**行为首先遏制在会计工作初始阶段;不能将不法行为放纵到发生并铸成事实后，再寄希望于社会中介机构去审计、财政等执法部门去查办、社会和*的**上。这样做，将减少大量社会成本。由此证明，会计立法的精髓在于强化会计工作内部自身法律**，即用**制约**。如果不承认会计**的法律地位这个客观事实，则无异于否定《会计法》。只有正视会计**的法律地位，单位负责人才能严格自律，遵守会计法，维护会计法，杜绝授意、指使、强令会计人员干其随心所欲的事;与会计工作相关的责任人员才能时时、处处把《会计法》奉为圭臬;所有会计人员才无后顾之忧，才能说真话，***实事。只有如此，才能确保贯彻实施;才能有利于宏观经济决策，维护公有经济和社会公众利益，促进廉正建设，做到弊绝风清。

　　会计**的有效实施，离不开一系列的法律法规，要加强我国法律体系的建设。我国已颁布了新《会计法》，应尽快出台《会计法》实施细则，提高《会计法》的可操作性;建立和完善**的会计**，满足企业多元化经营的需要;明确会计**、审计**的执法职责和权限，以实施清晰明了的**职能;加律法规的处罚、赔偿和执行力度，对****的企业及其连带负责人予以**;同时还要强化一些相关配套法律及相关法规的实施，加快会计法律体系的建设步伐，使会计**线、明确会计责任主体，加强单位负责人在会计**中的责任

　　在实际工作中，有些单位负责人认为自己是负责人，会计上的事情自己说了算，授意、指使、强令会计机构、会计人员按照他的意愿办事，出了问题将其一推了之或者找个替罪羔羊，减轻自己的责任，这些都严重阻碍了会计**工作的正常进行。因此明确单位负责人的会计责任主体地位，是保证会计信息真实的关键。作为单位负责人，他应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，应当保证会计机构、会计人员**履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违**理会计事项，这样就加强了单位负责人为单位会计行为的责任主体的地位，为会计工作者明确行使会计**职能提供了保障。再者，为了适应现代企业管理**的要求，单位负责人作为会计责任主体，还必须要懂管理、懂业务、懂财务、懂会计，熟悉有关经济法规，对自己负责，对单位负责，对法律负责。

　　新的《会计法》对会计工作赋予法律责任，明确了法人治理机构的会计责任，增强企业管理**通过不恰当会计行为侵害所有者权益的风险，不仅会计人员做假要承担法律责任，而且管理**授意也将被追诉。新《会计法》有力地约束了会计工作，形成会计活动主体与会计相一致的完整责任主体。消除当前主体**与行为不一致所导致的责任界定不清，相互之间推诿而影响会计**难以实现的现象。

　　实行会计委派制是现代企业**下加强所有者**，维护所有者权益的需要，与现代企业**并不矛盾。委派制的目的是执行会计**的会计人员与被**企业分离，不存在人事及经济利益关系。只有这样才能消除会计人员的后顾之忧，才能真正发挥会计的**作用，以便具有公正性。因此，实行会计委派制、借助企业外部会计专业力量进行财务**是必要的和可行的。并且*实行会计委派制消除了会计人员与企业管理**在经济利益上的共同关系，再冠以新的会计法确定的法律责任，相信长期困扰的会计信息失真的顽疾将得到彻底根治。

　　要用法律、行政、市场、经济等**，规范约束会计主体的行为，推进财务会计诚信体系建设。建议尽快完善会计法规，明确执法依据，以利于执法机关对违法造假行为的制裁;引入民事赔偿**，明确造假者经济上的赔偿责任，通过诉讼程序迫使造假者退出非法所得，增加违法人员的追假成本。*门要在《会计法》赋予的职权范围内，加大对单位负责人、会计主管人员及直接责任人的查处力度，将处理事与处理人相结合，改变以往对违法**部门对事不对人，屡查屡犯，屡禁不止的局面。对一些典型的案例在**公开**，营造会计工作法制氛围。

　　要逐步建立健全包括企业、负责人、会计人员、注册会计师、会计师事务所在内的会计信用评价系统，通过制定会计信用评价规则，协调税务、审计等部门搜集整理会计信用信息，建立会计信用档案，加强信用轨迹跟踪，并开设会计信用网站。随着信用评价体系建设的不断深入，信用信息的搜集、评价、发布可交由信用中介机构承担，*门着重做好**工作。可通过报刊、电视、公共网站等**进行定期公示，并实行红、黑榜**，增加对会计造假者的**压力，促进诚实守信的职业道德建设。

　　《会计基础工作规范》，为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水*，根据《*******会计法》的有关规定，制定了本规范。 下面是小编为你整理的会计基础工作规范的内容，希望对你有帮助。

　　《会计基础工作规范》内容包括：会计机构、会计岗位、会计人员、会计职业道德、会计**检查、会计工作交接、票据与印章、会计科目、会计凭证、会计账簿、财务报告、会计档案、财务信息化。

　　会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。我国十分重视会计基础工作，相应制定了一系列规章、**，规范会计基础工作。同时，通过加强在职会计人员培训等措施，不断提高广大会计人员的基本业务技能，促进了会计基础工作的改善和提高。随着**开放的深入和****市场经济的发展，许多单位认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与改善经营管理、建立现代企业**等结合起来，积极采取措施改善和加强会计基础工作，使会计工作逐步规范，水*稳步提高，也使会计工作在单位经营管理中发挥越来越大的作用。但是，会计基础工作中也存在一些薄弱环节，突出表现在：一些单位因为内部管理松弛而削弱了会计基础工作，帐目混乱，财产不实，数据失真;一些单位会计人员数量不足、素质不高，造成记帐随意，手续不清，差错严重，会计资料散失;一些单位为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表;有些会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计**职权，参与违法**活动，甚至为违法**活动出谋划策等等。

　　这些问题，不仅削弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理和整个市场经济的运行产生了极为严重的消极影响。存在上述问题，有的是单位不重视会计基础工作造成的，有的是会计人员素质不高造成的，有的是单位有意**造成的，同时，也存在管理乏力、督促检查不够以及**建设不规范、不完善等方面的原因。必须针对会计基础工作中存在的问题及其原因，切实采取措施，加强会计基础工作。

　　1984年4月，*发布了《会计人员工作规则》，对建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计帐簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等问题作出了具体规定。这是一个全面规范各单位会计基础工作的重要规章，对强化会计基础工作建设起到了积极作用。但是，随着经济管理和会计工作的发展，《会计人员工作规则》的一些规定已经不能适应新形势的要求，会计基础工作中的一些新情况、新问题也需要以规章、**的形式予以规范。因此，在总结《会计人员工作规则》及其他会计基础工作规章、**实施情况的基础上，制定《会计基础工作规范》(以下简称《规范》)，对会计基础工作的管理、会计机构和会计人员、会计人员职业道德、会计核算、会计**、单位内部会计管理**建设等问题作出了全面规范，一方面为各基层单位和广大会计人员开展会计基础工作提出要求和示范，使加强和改进会计基础有明确的目标和具体努力方向，以此推动各单位的会计基础工作逐步规范化、科学化、现代化;另一方面，为各级管理部门管理会计基础工作、检查会计基础工作情况提供**依据和考核标准，督促各单位不断改进和加强会计基础工作。《规范》共六章一百零一条，第一章总则，第二章会计机构和会计人员，第三章会计核算，第四章会计**，第五章内部会计管理**，第六章附则。《规范》发布实施后，《会计人员工作规则》

　　《会计法》是会计工作的***，是指导会计工作、制定相应会计法规、规章的基本依据。《规范》在遵循《会计法》规定的基本原则和各项要求的基础上，对会计基础工作方面的内容进行了具体规范。可以说，《规范》是对《会计法》中有关会计基础工作方面的内容的具体化，是《会计法》重要配套规章之一。同时，《规范》吸收了《会计人员工作规则》中科学的、合理的内容，并对部分内容根据新形势的要求作了相应充实和完善。

　　《规范》适用于一切有会计工作的单位，为了增强适应性和可操作性，一方面，《规范》尽可能地适应不同类型单位的会计工作要求，只是对会计基础工作的最基本环节作出规定，以兼顾会计工作发展不*衡的实际状况;另一方面，根据经济管理和会计工作的发展要求，对会计工作中正在发展的新情况从会计基础的角度作出规范，如会计电算化等，以起积极引导作用。

　　《规范》针对会计基础工作中比较薄弱的环节，如填制会计凭证、登记会计帐簿、编制会计报表等，作出了详细而具体的规定，这些环节是会计最基础的工作，也是最容易出现不规范、甚至混乱的地方，对这些问题进行具体规定，有助于会计人员正确掌握。而对会计基础工作中的其他问题，如会计人员职业道德、单位内部会计管理**建设等，尽管这些也是当前会计工作中迫切需要强化的问题，但由于对这些工作的管理正在起步之中，需要在实践中探索，以积累经验、逐步推开，因此，《规范》只是作出较为原则的规定，待条件成熟时，可以对这方面的内容进行修订，也可以制定单独规章。

　　一般到了月底，会计人员的工作更忙了，因为要做很多事情。下面是小编为你整理的会计到了月底需要做的工作，希望对你有帮助。

　　每个月会计要做的事情很多，日常的工作相对过于繁忙，月初月末是会计工作的关键时期，又到了一个月的月底，那么作为辛勤的会计人员，尤其是刚刚踏上会计工作岗位不久的会计人员更应该熟知会计月末的工作事项。接下来的文章就带你一起熟知会计月末到底有哪些具体工作，希望能够帮到你。

　　1、月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算*衡，保证记录记算不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

　　2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定 。

　　3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。

　　4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)负债(应付票据，应附账款等)所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。5、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的**当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。

　　2)归集相关成本费用——主要是生产企业。如(工资、福利、原材料/包装物/低值品消耗等)

　　6)计提相关税金(根据企业实际情况结转当月需要交纳的.税金-如增值税、营业税、城建教育费附加等)

　　企业月末需要的编报报表主要有-----资产负债表、利润表、现金流量表、费用明细表、应缴增值税明细表(根据实际可不做可不做)、所有者权益变动表等

　　小企业一般***， 每月最不能忽视的内容是【月底开**、认证**】，因为这牵涉到公司本月开出多少销项，有多少进项可以抵扣，直接决定这个月要交多少钱的税。这是月底之前必须做的，尽量提前两三天来做，避免因停电、网络故障等意外因素影响工作。

　　收集各种票据：月底去单位开户行拿上月税票、本月保险单据、及各种银行收款、银行付款的凭单。可能你还需要去电业局拿电费**。依此做凭证。

　　转账凭证：计提折旧，每月打印固定资产折旧表，手工登记《固定资产分类账》，登记《库存商品明细账》电脑记账的除外。

　　根据本月收集、汇总的各种单据做凭证、各种结转，记账，【15日】前作出财务报表。

　　增值税、企业所得税在国税提交。城建税、教育费附加、印花税、个人所得税等在地税提交。

　　车间统计员需要做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。下面是小编收集整理的车间统计员的工作内容，希望对您有所帮助！

　　车间生产数据的真实性及作好数据统计分析工作，协调其他部门做好生产领用物料的统计工作。

　　统计每日每班次领用的原料、成品及其他生产用料的入库、出库的统计，盘查每日的库存。定期进行物料的清查和统计，核对数据，建立日、周、月报表。

　　1、负责生产线每天物料实际领用跟踪，提供真实准确的领料数据给生产计划员，并作好统计汇总报表。

　　2、负责生产线每天产品进库跟踪，确认型号、数量、状态的准确性，并作好统计汇总。

　　3、及时准确地核查各种数据和统计报表工作，确保统计资料完整、清晰，符合规范要求。

　　4、做好周报表、月末产、质量汇总和产量分析，编制并上报统计表，做好准确完善的月报表。

　　8、及时与相关部门取得联系，仔细核对数据，确保数据的线、**本部门人员的工作态度、热情、工作效率等，记录本部人员的出勤统计。

　　10、负责生产日报表、周报表、月报表的数据收集、统计、录入工作，并及时将报表发送各相关人员。

　　11、跟踪煤、电耗日单耗走失图，出现异常及时反馈生产**查找原因进行改善。

　　1、在部门经理的.**下从事生产系统的综合统计工作。2、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。

　　3、负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，专业考核和提出处理意见。

　　4、负责对各****报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管**审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

　　1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

　　3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。

　　4、建立车间内部领料**，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。

　　5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部；每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。

　　6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。

　　7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。

　　8、参与计算机的应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。

　　9、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。

　　器乐是相对于声乐而言，完全使用乐器演奏而不用人声或者人声处于附属地位的音乐。器乐表演的主要乐器是什么？下面是小编精心整理的器乐包括什么，欢迎大家分享。

　　(1)吹奏乐器：笙、芦笙、排笙、葫芦丝、笛、管子、巴乌、埙、唢呐、箫，等。(2)弹拨乐器：琵琶、筝、扬琴、七弦琴(古琴)、热瓦普、冬不拉、阮、柳琴、三弦、月琴、弹布尔，等。

　　(3)打击乐器：堂鼓(大鼓)、碰铃、缸鼓、定音缸鼓、铜鼓、大锣小锣、小鼓、排鼓、达卜(手鼓)、大钹，等。

　　(4)拉弦乐器：二胡、板胡、革胡、马头琴、艾捷克、京胡、中胡、高胡，等。

　　钢琴是所有乐器中的国王钢琴的琴键所带出的感受有流利畅快之感，力道强。著名的曲子有《致爱丽丝》，《月光曲》等。

　　小提琴是所有乐器中的王后。小提琴的音域广，声音细腻，行云流水，富有感染力。著名的曲子有《梁祝》、《流浪者之歌》等。钢琴和小提琴都适合合奏及协奏曲。

　　结构组成：是一根比手指略粗的长管，上面开有若干小孔。常见的六孔竹制膜笛由笛头、吹孔(1个)、膜孔，(1个)、音孔(6个)、后出音孔(1个)、前出音孔(2个，又名筒音)和笛尾组成。

　　*****以****称著于世，创造了各具特色的传统音乐文化。民族乐器，作为音乐文化的载体，造型独特，做工精细，风格古朴，不仅能奏出美妙动人的音乐，而且具有丰富的文化内涵，同时还是令人赏心悦目的民族工艺品。

　　民族乐器大多来自民间，包括吹奏乐器、打击乐器及弦乐器等，多用于****自娱及舞蹈伴奏。有些仍保持其古老风貌，如：*的埙、黎族的“打叮咚”、鄂温克族的鹿哨、羌族的羌笛、朝*的奚琴等，堪称音乐文化的活化石，是研究古代音乐文化的重要资料。而蒙古族的马头琴，*尔族的木唢呐，苗、侗、瑶、彝等民族的芦笙、葫芦笙，傣族的巴乌等乐器特色鲜明，为各****所独有。

　　艺术（器乐）特长生的评分标准一般主要有以下几项：乐曲难度、节奏、音准、技术能力、音乐表现（乐感）五项，了解了这些就能知道测试考评中的扣分点，从而在备考中能对照着作相应练习，努力把每一项扣分降到最低。

　　乐曲的难度就像体育比赛中的体操、跳水项目，运动员都会选择适合自己的难度动作，以取得一定的难度系数分。同样，在艺特生选曲中也涉及乐曲的难度，选择适合自己能驾驭难度的曲目能获得一定的难度系数分，就是说选择难度较高的曲目就能获得较高的难度系数分。但选曲难度一定要在自己能驾驭的范围，否则会适得其反，演奏中漏洞百出，反而会增加很多扣分点，曲目选择过于简单将不能充分反映出自己的实际能力和水*。所以，选曲对于艺特生来说非常重要，能选择一首适合自己充分发挥演奏能力的曲子往往可以事半功倍，容易得高分，能有效提高成功率，而选曲不当则只能在低分区域徘徊，甚至可能会因此而导至失败。

　　节奏和音准是音乐中的两个最重要的要素，没有节奏、音准的乐曲就不成音乐。在乐团中，对节奏、音准要求更高，在排练中，你一个人的节奏、音准有问题就会影响到整体，乐团几十个人都得停下来把眼睛盯着你，为你一个人纠正节奏、音准错误，甚至于这种纠错有可能会反复进行多次，从而影响了排练进度。所以，节奏、音准也是测试中最主要的项目。练习时在音准、节奏上一定要认真细扣，尽量做到不扣分或少扣分。

　　一首乐曲演奏音色的好坏主要与演奏者的演奏方法运用有关。对于吹奏乐器来说，运气的**会直接影响到发声音色的好坏，要根据乐曲的需要**气流的大小，过大过小都会影响发音的音色，甚至于产生噪声。对于拉弦乐器来说，音色的好坏主要取决于右手的运弓**和左手的揉弦，根据乐曲要求在采用不同的弓法，速度，力度。其它乐器也都有各自的演奏方法来**音色。音色的好坏是需要经过长期训练才能得来的，一朝一夕是很难达到优美音色的。所以在*时练习中就要注意音色方面的训练。一首乐曲演奏能发出优美的音色会给乐曲增添很多色彩，使乐曲更优美动听，评委听了也会耳目一新，得分也就会更高。

　　除了演奏上的问题，乐器本身也存在音色的好坏，所以选用乐器也很重要（关于乐器音色的问题另文讲述）。

　　一首乐曲演奏得如何，主要从两个方面体现，一是演奏技术，二是音乐表现能力，也就是乐感。技术能力就是乐曲演奏中的各种技巧，每种乐器都会有一定难度的演奏技巧，这些演奏技巧的运用也决定了乐曲的难度。技术需要过硬的基本功，特别是像小提琴、钢琴等乐器更是需要童子功，基本功扎实了，掌握了精湛的技巧，演奏任何乐曲都会做到流畅清晰、快而不赶、慢而不拖、响而不噪、弱而不虚，才能让评委听起来感觉技术上毫无负担，游刃有余。

　　音乐表现能力除要把乐曲中的各种表情记号充分演示发挥出来外，还要理解作品的时代、作曲风格等，充分发挥丰富的想像力，充满感情地去演奏。这些一般都突出体现在乐曲的慢板部分。

　　在乐器演奏中技术和音乐表现是相互共存的，没有技术就谈不上音乐表现，有了技术而没有音乐表现能力技术也是无用的，应将演奏技巧和音乐表现完美地结合在一起，两者缺一不可。

　　具备了良好的节奏音准，再加上高超的演奏技术和音乐表现能力，把一首乐曲演奏得像歌唱般的非常优美动听才能真正地去感染观众，感染评委。

　　我们都知道采访提纲是**在采访前所草拟的任务大纲，其涵盖了在采访活动的目的、采访过程的操作以及可能发生的情况；对****任务起到辅助性作用。下面是小编收集整理的采访提纲包括哪些内容，希望对你有帮助。

　　那么，你就应当先去访问那些对他的先进事迹比较了解的同志，然后再去访问他本人，

　　像****、科学家、学者、演员之类，一般是比较忙的.，找他们的人也很多。

　　因此，你如果要从他们那里获取**素材，最好先从其它有关的人当中去采访，然后再访问他们。

　　你要根据报道意图和已经掌握的**线索，拟出所要采访的具体内容，即谈话的题目。

　　提出设想并不是搞“先验论”，因为它是以已有的**线索为根据的，而且它不是什么定论，是可以修改的。

　　一、采访目的：通过采访成功人士深化课堂理论教学，让大学生在实践中升华思想境界，铸造优良思想品德。

　　采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士，采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。

　　二、采访对象：某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士。

　　四、采访内容：成功人士的奋斗历程、奋斗精神，成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。

　　也可以了解成功人士的人生感悟，比如他对于失败、挫折、成功、名气怎么看待。

　　4、事前对采访对象的背景了解和资料收集，对方的工作、职务、成就、经历等。

　　薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。下面是小编为大家收集的薪酬体系的内容，希望能够帮助到大家。

　　薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。薪酬体系一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。

　　（1）管理人员岗位工资：岗位工资与职位的重要性、工作的难度及责任等华恒智信薪酬体系的十二个方面因素相关，充分体现职位价值，分为固定工资和绩效工资。

　　固定工资：是工资中的固定部分。按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。员工若因**、**而受到经济处罚时，扣减固定工资。

　　绩效工资：它是员工按照公司的业绩要求，完成其职位绩效目标应获得的`收入。主要根据员工每个考评期考评结果计算，它体现了薪酬的激励性，是员工工资的重要组成。

　　薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。

　　津贴设置不合理，对一些特殊的工作岗位缺少补偿，同时也使薪酬失去了其灵活性。

　　是指除了工资、奖金以外，根据国家、省、市的有关规定所应享受的待遇以及公司为保障与提高员工生活水*而提供的相关福利措施。福利应是人人都能享受的利益，它能给员工以归属感。福利特别强调其长期性、整体性和计划性。福利**的不完善及缺少整体规划，经常是浪费了资金却没有效果。薪酬体系法定福利：包括保险（社会统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、商业险……）、住房公积金等。

　　作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，对企业的整体绩效产生影响。灵活有效的薪酬**对激励员工和保持薪酬体系员工的稳定性具有重要作用。

　　其中每个要素都包含程序、方法、内容和层面，由他们共同确定一个**战略，以吸引、激励和保留员工。并给公司或企业在做选择和调整时提供价值观，即为**和员工创造价值的“工具箱”。有效的整体薪酬回报可使员工拥有更高的满意度、更好的敬业精神，更高的工作效率，以及创造出理想的经营业绩和成果。

　　会计助理主要职责是协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。下面和小编一起来看会计助理每天工作内容，希望有所帮助！

　　1.核对数量、金额。确认无误后开票。2.销项票据附上匹配相对应的送货单，核对无误备做账用。

　　1.入库：原辅料及其他物料入库报表上数量、金额与收、**据核对。2.出库：所有发出产成品以及外调、外借等台账与出库数量核对。

　　4.随时检查仓库各类台账的记录情况，发现记录不及时，不规范的及时纠正或整改。

　　5.仓库出入库所有原始单据回笼（收回财务部），初定每周收二次即：周三、周收单据，同时，要求各仓管员将电子档台账及时期发到财务部，查台账与单据是否相符。

　　1.月底根据核实后的出库数据做好销售报表。2.做好销售月报、季报、年报。

　　1.督促落实月底盘点工作，将盘点后的原始盘点表格收回备份，待查。检查各生产工序月出入库明细表，月汇总报表及盘点差异报表，核对各车间差异数，做好分析表。2.根据原材及辅料使用分析表做出当月仓库盈亏表。

　　3.督促各仓管员将出入库明细表、汇总表、盘点表、分析表、数量对账表等交到财务部，根据需要打印备份。

　　1.做好财务部各类台账以及仓库交来的台账保存。2.所有原始票据收集和分类整理，以备做账用。（不能作为做账附件用的票据分类存档）.

　　会计助理就是作某个会计的副手，如果会计经验丰富的话，做会计助理最大的好处就是可以从她那里学到一些课本上没有的实战经验。一般来说，会计助理所做的工作内容有以下几点：

　　1.全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件；日常政务接待、来访客人接待；公司上层文件的传达。

　　会计助理的职业取向是全职会计，一个会计助理做二年下来就会有丰富的经验，这比拿多少工资要强的多，到那时你就可以**从事会计账目处理，会计实战经验越丰富，你的收入提升空间就越大。一般来说，一个刚毕业的会计，其正常的求职的路径是：会计助理—会计——事务所会计师——财务总监。会计助理还需做好以下工作：

　　积极配合和**理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。